Innovatieangst en authentiek leiderschap: De sleutel tot duurzame verandering binnen werkgeverschap.
Het creëren van authentiek leiderschap is een cruciaal onderdeel van de verandering die nodig is om innovatie in gang te zetten.
Kritische reactie op het artikel “Therapiezucht” in Trouw
We moeten niet alleen naar de behandeling zelf moeten kijken, maar vooral naar de wijze waarop we de hulpvrager benaderen.
Vóór Authentiek Leiderschap en Duurzame Inzetbaarheid
Innovatie en creativiteit floreren alleen in een cultuur waarin kwetsbaarheid wordt omarmd.
De verslaving aan busyness en stress!
Wat is de echte reden waarom je uitgeput bent, en hoe kunnen we daaruit ontsnappen?
Wat doet een transdisciplinair team binnen een integraal raamwerk?
De samenleving en huidige tijd roept om een aanpak die verder kijkt dan de grenzen van individuele disciplines.
2025: Groei, maar dan zonder groeipijn!
Groei in de breedte, niet alleen de hoogte. Soms betekent groeien gewoon dat je niet omvalt.
Terugkijken op 2024: Een Bijzonder jaar als een opmaat naar de toekomst.
Klaar om 2025 te omarmen! Met veel energie en enthousiasme kijken we uit naar 2025.
Preventie: een nieuwe benadering voor duurzaam welzijn
Het is tijd om welzijn te zien als een strategische investering, niet alleen voor de organisatie zelf, maar ook voor de samenleving.
Een integrale aanpak tegen obesitas. Huidige oplossing is kostbaar en mist duurzaamheid.
Een duurzame aanpak vereist een integrale en holistische benadering, gericht op welzijn en persoonlijke groei in al zijn dimensies.
Effectiviteit van multidisciplinaire/multimodale aanpak bij depressie en angst.
Met trots laten we weten dat de REAKIRA Herstelacademie heeft bijgedragen aan een verse publicatie in de Journal of Psychotherapy Integration
De kracht van functionele gezondheid en duurzaam welzijn in de “Trembling Twenties”
Hoe onze darmen ons welzijn bepalen in een tijd van onzekerheid en overprikkeling
Het belang van voeding bij zowel geestelijk als lichamelijk herstel
Een integrale, holistische en op maat gemaakte benadering.
Angst als kern van Kwetsbaarheid en Welzijn
Het collectief effect van kwetsbaarheid: geen teken van zwakte, maar juist een bron van kracht.
Wat kunnen ondernemers zelf doen om hun bedrijven veerkrachtig te maken in tijden van onzekerheid?
Herstel en preventie cruciaal voor toekomstbestendig ondernemerschap
Een goede leider is iemand die bereid is zijn of haar eigen 'rugzakje' leeg te maken.
Leiderschapsontwikkeling gaat verder dan alleen technieken; effectieve leiders moeten ook hun eigen kwetsbaarheden erkennen.
“The messy middle” oftewel (pre)menopauze en werk!
“The messy middle” oftewel (pre)menopauze en werk: Het onderbelichte probleem en de oplossing met de REAKIRA Herstelacademie
Een pingpongtafel neerzetten is niet genoeg om verbondenheid te creëren!
Door zelfbewustzijn en emotionele intelligentie te ontwikkelen bij werknemers kunnen organisaties veranderingen soepel omarmen en ondersteunen.
Gezonde voornemens na de zomervakantie!
Kies bewust voor positieve verandering en nieuwe koers t.a.v. je gezondheid en val niet terug in oude routines en gewoontes!
Rust vinden in de “Trembling Twenties”
Het komende decennium wordt chaotisch door de polycrisis waarin we ons bevinden…
Nummer trekken voor afspraak bij Psycholoog
Bij de REAKIRA Herstelacademie doen we er alles aan om de wachttijd voor een hersteltraject tot een minimum te beperken.