Traditioneel leiderschap schiet tekort. Niet omdat leiders het verkeerd doen — maar omdat ze blijven werken op het verkeerde niveau. Over de shift van reactief naar authentiek leiderschap.

Effectief leiderschap begint niet met technieken — het begint met jezelf kennen. Je eigen kwetsbaarheden, patronen en emoties. Pas dan kun je anderen écht aansturen. Reakira helpt leidinggevenden dat rugzakje leeg te maken.