Effectief leiderschap begint niet met technieken — het begint met jezelf kennen. Je eigen kwetsbaarheden, patronen en emoties. Pas dan kun je anderen écht aansturen. Reakira helpt leidinggevenden dat rugzakje leeg te maken.

60% van de vrouwen ervaart de combinatie van werk en (pre)menopauze als zwaar. Toch blijft het vaak onbesproken. Reakira biedt een integrale aanpak die vrouwen helpt — van overleven naar écht leven.

Verbondenheid op de werkvloer is meer dan een leuke sfeer. Het is een basisbehoefte die direct invloed heeft op herstel, prestaties en welzijn. Wat werkgevers echt kunnen doen — en waarom een pingpongtafel niet genoeg is.

Na de zomer is de energie er weer — maar hoe zorg je dat het ditmaal anders wordt? Reakira helpt je die hernieuwde motivatie om te zetten in duurzame verandering. Niet terug naar oude patronen, maar naar iets beters.

We leven in een tijd van polycrisis, burn-out en maakbaarheidsdruk. Terwijl de zorg blijft diagnosticeren, kiest Reakira een andere koers — één die begint bij luisteren, niet bij labelen.

Na maanden wachten op een psycholoog die toch niet biedt wat je nodig hebt — er moet een andere koers. Reakira doet dat anders: geen bureaucratie, maar herstel van binnenuit. Binnen 12 weken.

Jeroen de Jong maakte in 2024 een lang gekoesterde droom waar: een herstelacademie die niet behandelt, maar écht helpt. Lees hoe REAKIRA ontstond en wat het anders doet.