Kleine Beweging Van De Week #006

Benoem Eén Onzichtbare Aanwezige

Deze kleine beweging kun je deze week in één gesprek proberen.

In een teamoverleg.
Een MT-bijeenkomst.
Een één-op-één gesprek.
Een projectbespreking.
Of gewoon aan de keukentafel.

Stel deze vraag: “Wat is hier aanwezig, maar staat niet op de agenda?”

En daarna: wacht.

Niet meteen invullen.
Niet meteen oplossen.
Niet meteen nuanceren.
Niet meteen zeggen dat het allemaal wel meevalt.

Laat de vraag even in de ruimte staan.

Want vaak weten mensen meer dan ze zeggen.

Ze voelen dat er spanning is.
Dat er twijfel leeft.
Dat een besluit nog niet gedragen wordt.
Dat er vermoeidheid meespeelt.
Dat er iets ouds in de weg zit.
Dat iedereen eigenlijk om een onderwerp heen praat.

Maar zolang niemand het benoemt, blijft het onder tafel mee vergaderen.

Deze vraag kan helpen om één onzichtbare aanwezige een naam te geven.

Misschien is het wantrouwen.

Of haast.
Of teleurstelling.
Of angst om controle te verliezen.
Of de vermoeidheid van steeds opnieuw veranderen.
Of de vraag of mensen nog geloven dat dit plan verschil gaat maken.

Het hoeft niet meteen groot te worden.

Je hoeft niet alles open te trekken.

Het gaat om één kleine beweging: iets wat voelbaar is, mag even zichtbaar worden.

Dat kan al genoeg zijn.

Want wanneer iets een naam krijgt, hoeft het minder via omwegen te spreken.

Minder via cynisme.
Minder via vertraging.
Minder via stilte.
Minder via spanning in de wandelgangen.

Bij REAKIRA noemen we dat werken met De Onderstroom.

Niet omdat alles besproken moet worden. Maar omdat wat invloed heeft, soms eerst zichtbaar moet worden voordat er echte beweging kan ontstaan.

Let wel: deze vraag vraagt zorgvuldigheid. Stel haar niet als trucje.

Niet om iemand te betrappen.
Niet om spanning af te dwingen.
Niet om snel tot een conclusie te komen.

Stel haar alleen wanneer je bereid bent om te luisteren naar wat er komt.

Misschien blijft het even stil. Misschien zegt iemand voorzichtig iets. Misschien merk je vooral aan jezelf dat je de vraag spannend vindt.

Ook dat is informatie.

De beweging van deze week is eenvoudig: Benoem één onzichtbare aanwezige.

Niet om alles op te lossen. Maar om eerlijker te zien wat er eigenlijk al die tijd heeft meegedaan.

***

Volgende
Volgende

Voor Leiders #006