"Wat als je organisatie alles goed doet… maar tóch vastloopt?"

Fotocredits: iStock Images

Veel organisaties investeren volop in gezondheid, vitaliteit en leiderschap.
Trainingen. Coaches. Vitaliteitsprogramma’s.
Alles met de beste intenties. Alles professioneel geregeld.

En toch… stijgt het verzuim (TNO Arbeidsmarktprognose 2024-2025 | ArboNed Verzuimrapport 2024 | HR Praktijk)
En toch… worstelen medewerkers met uitputting en verlies van verbinding.
En toch… wordt de afstand tussen ‘beleid’ en ‘gevoel’ groter.

Niet omdat er iets fout is. Maar omdat er iets ontbreekt.

We proberen oude problemen op te lossen met oude systemen.
We spreken de taal van controle, procedures en symptoombestrijding —
terwijl de uitdaging van vandaag vraagt om een nieuwe taal:
✳︎ de taal van betekenis,
✳︎ van innerlijk leiderschap,
✳︎ van werkelijk herstel,
✳︎ van veiligheid en groei van binnenuit.

Echte duurzame inzetbaarheid ontstaat niet door méér protocollen.
Het ontstaat wanneer mensen zichzelf werkelijk durven aankijken.
En organisaties de moed hebben om welzijn niet langer te managen — maar te belichamen.

REAKIRA is gebouwd voor die nieuwe taal.
Voor organisaties die de toekomst niet alleen willen overleven, maar leiden.

Wij geloven in samenwerking met iedereen die deze beweging wil maken.
Werkgevers, ondernemers, organisaties, bestuurders, HR-managers, bedrijfsartsen: samen kunnen we een nieuwe standaard zetten.

Ben jij klaar voor een nieuwe manier van kijken, denken en doen?
Laten we in gesprek gaan. Niet morgen. Maar nu.

✳︎ Bel ons voor een vrijblijvend gesprek 06 189 108 46

Herstel met lef. Groei met Visie!

Gezonde groet,

Dr. Jeroen de Jong

Founder | DGA