🧠 Een dag vol nieuwe perspectieven, inspirerende ontmoetingen en praktische inzichten over herstel, inzetbaarheid en zingeving in een nieuwe tijd.
Voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en huisartsen, AIOS en andere professionals in herstel en arbeid | Naar accreditatie wordt gestreefd | Vrijdag 24 Oktober 2025 vanaf 9.30-18.30 | Inclusief (Golf Clinic of 9 holes) | Locatie: Golf & Country Club Hoenshuis Voerendaal
Meer dan 1 miljoen mensen zijn op dit moment ziek thuis. Niet door een virus of blessure, maar door mentale, fysieke of emotionele uitputting. Burn-out, depressie, angst en aanhoudende klachten zijn geen incidenten meer, maar een collectief signaal. De kosten lopen op tot ruim 11 miljard euro per jaar.
Toch blijven we deze klachten vaak reduceren tot een individueel probleem. "Ze konden het niet aan." Maar als zóveel mensen uitvallen, dan is er iets anders aan de hand. Dan gaat het niet alleen over werkdruk of disbalans op de werkvloer — maar over een systeem dat op meerdere lagen ontregeld is.
Een systeem waarin we steeds verder verwijderd raken van ons lichaam, onze waarden, onze relaties en zingeving. Waarin het leven gefragmenteerd raakt en we de menselijkheid verliezen in procedures, prestatie, perfectionisme.
De huidige werkcultuur – met haar nadruk op targets, controle en versnelling – is daar een krachtige uitingsvorm van. Maar ook opvoeding, onderwijs, zorg en leiderschap zijn vaak gebaseerd op dezelfde onderliggende aannames: maakbaarheid, lineair denken en het vermijden van kwetsbaarheid.
Herstel vraagt meer dan mindfulness-cursussen, gezondheidsapps, vitaliteitsdagen of yoga in de lunchpauze. Dat zijn pleisters op een systeem dat op diepere lagen niet meer klopt.
Kortom, de werkcontext, leiderschap en herstel vragen om integratie.
Om erkenning van álle dimensies van mens-zijn.
Om een visie die ruimte geeft aan lichaam én geest, aan relaties én zingeving, aan binnenwereld én context.
Waarom deelnemen?
✔️Inzicht in effectieve aanpak van complex verzuim
✔️Tools en handvaten om in de dagelijkse praktijk toe te passen
✔️Inspiratie van drie toonaangevende sprekers:
-
"Positief Gezond Werkgeverschap: Naar duurzame inzetbaarheid door gedeeld eigenaarschap"
Prof. dr. Tim Huijts, hoogleraar Positive Health at Work aan de Universiteit Maastricht, presenteert tijdens het REAKIRA Seminar een fundamenteel ander perspectief op gezondheid, werk en inzetbaarheid. In zijn lezing laat hij zien hoe een visie gebaseerd op positieve gezondheid – met nadruk op potentieel, zingeving, samenwerking en veiligheid – leidt tot duurzame verandering op de werkvloer. Tim pleit voor een werkomgeving waarin niet alleen de werknemer maar ook de werkgever actief vormgeeft aan een gezond werkklimaat. Geen losstaande interventies of lapmiddelen, maar structurele aandacht voor:
· Sociale veiligheid
· Dialoog tussen mens en organisatie
· Gedeeld eigenaarschap over vitaliteit en werkgeluk
Hij deelt inzichten uit zijn wetenschappelijk onderzoek én praktijkervaring, waaronder voorbeelden van succesvolle implementaties in o.a. het Jeroen Bosch Ziekenhuis. De presentatie is zowel een reflectie op hoe het nu gaat, als een uitnodiging tot het ontwikkelen van een cultuur waarin positieve gezondheid integraal onderdeel wordt van werk en beleid. Deze lezing is daarmee relevant voor iedereen die wil bijdragen aan betekenisvol en duurzaam werken — van beleidsmaker tot arts, van coach tot leidinggevende.
Leerdoelen presentatie Tim Huijts - REAKIRA Seminar 26/09/2025:
1. De deelnemer begrijpt het concept van Positief Gezond Werkgeverschap en herkent het verschil met traditionele benaderingen van inzetbaarheid en gezondheidsmanagement.
2. De deelnemer kan strategieën benoemen voor het implementeren van positieve gezondheid binnen organisaties, inclusief de rol van sociale veiligheid, leiderschap en co-creatie.
3. De deelnemer reflecteert op zijn/haar eigen professionele rol in het versterken van gedeeld eigenaarschap over gezondheid en welzijn op de werkvloer.
4. De deelnemer kent voorbeelden van succesvolle toepassingen van positieve gezondheid binnen organisaties (zoals het Jeroen Bosch Ziekenhuis) en kan deze vertalen naar de eigen praktijk.
5. De deelnemer wordt geïnspireerd om binnen zijn/haar organisatie te werken aan een cultuurverandering waarin duurzame inzetbaarheid niet wordt gezien als individuele verantwoordelijkheid, maar als gedeeld proces.
PUBLICATIES
Voor een overzicht van de publicaties zie:
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/persons/tim-huijts/publications/
-
“Een integrale werk,- en leefstijl voorbij het ego”
Daan Wierenga van IJzendoorn presenteert een vernieuwende visie op trans-disciplinair kijken, denken en handelen binnen de zorg en begeleiding, voor een effectief herstel van veerkracht en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.In haar lezing pleit zij voor een geïntegreerde en hiërarchisch opgebouwde (lees holarchische) benadering, waarin wordt afgerekend met de nog vaak voorkomende fragmentatie tussen fysieke, mentale en sociale aspecten van gezondheid in de arbeidsgeneeskunde en eerstelijnszorg.
Zij introduceert een domein-overstijgende werkwijze die artsen, therapeuten, coaches en andere begeleiders ondersteunt bij het effectief begeleiden van werknemers met complexe of meervoudige hulpvragen. Deze aanpak bevordert samenwerking over de grenzen van disciplines heen en is van grote meerwaarde voor duurzame hersteltrajecten.
Centraal staat het versterken van eigenaarschap voor een integrale werk,- en leefstijl — voorbij het ego. Dit nodigt uit tot integratie met diverse werkdomeinen op het gebied van lichaam, geest en sociaal welzijn tot één samenhangende, cliëntgerichte benadering.
Deze lezing biedt een verdiepend perspectief op interprofessionele samenwerking en nodigt uit tot herijking van de eigen professionele rol, evenals van de cliënt, binnen het herstel- en begeleidingsproces.
Leerdoelen presentatie Daan Wierenga - REAKIRA Seminar 26/09/2025:
1. De deelnemer herkent het belang van een holarchisch opgebouwde benadering in het herstel- en begeleidingstraject van cliënten met complexe of meervoudige hulpvragen.
2. De deelnemer kan de beperkingen benoemen van gefragmenteerde zorg en weet hoe een transdisciplinaire samenwerking tussen artsen, therapeuten en coaches kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
3. De deelnemer begrijpt hoe het concept van ‘werken voorbij het ego’ bijdraagt aan het vergroten van eigenaarschap en autonomie bij cliënten met fysieke, mentale en/of sociale klachten.
4. De deelnemer wordt uitgedaagd zijn of haar eigen professionele rol te herijken binnen een domein-overstijgende en cliëntgerichte benadering van herstel en werk.
5. De deelnemer kan praktische uitgangspunten toepassen voor het bevorderen van interprofessionele samenwerking in het begeleiden van cliënten op het snijvlak van arbeid, gezondheid en zingeving.
-
“Herstel als kompas: Naar een nieuw paradigma van zorg, zingeving en menselijke waardigheid”
Dr. Jeroen de Jong, oprichter van de REAKIRA Herstelacademie, daagt deelnemers in deze lezing uit tot een radicale herbezinning op wat we ‘herstel’ noemen. In het verlengde van de presentaties van Daan Wieringa-van IJzendoorn (over integrale begeleiding voorbij het ego) en prof. dr. Tim Huijts (over positief gezond werkgeverschap), zoomt De Jong in op wat nodig is voor een werkelijk betekenisvolle, transformatieve gezondheidszorg — voor cliënten én professionals.
Hij stelt dat de huidige zorg – hoe goed bedoeld ook – vastzit in een verkokerde logica van symptoomreductie, overbelasting van professionals en bureaucratische controle. In plaats daarvan pleit hij voor een systeem waarin herstel, zingeving en menselijke complexiteit weer leidend mogen zijn.
Vanuit zijn unieke achtergrond als wetenschapper, therapeut, bestuurder en initiatiefnemer van REAKIRA, laat hij zien hoe herstel pas echt duurzaam wordt wanneer we het lichaam, het verhaal, de context én de existentiële dimensie erkennen. Niet als bijzaak, maar als fundament.
Zijn visie wordt belichaamd door REAKIRA: een plek waar disciplines samenkomen, waar ruimte is voor niet-weten, en waar zowel cliënten als begeleiders worden uitgenodigd hun innerlijke leider te hervinden.
Deze presentatie is een krachtige afsluiter van de dag. Geen model, maar een manifest. Geen oplossing, maar een uitnodiging om de zorg – en onszelf – opnieuw te durven uitvinden.
Leerdoelen presentatie Jeroen de Jong – REAKIRA Seminar 26/09/2025
De deelnemer herkent de beperkingen van de huidige klachtgerichte zorgsystemen en begrijpt waarom deze systemen herstel, betekenis en menselijkheid vaak in de weg staan.
De deelnemer begrijpt de kernprincipes van een integraal, transdisciplinair en existentieel herstelmodel zoals toegepast binnen de REAKIRA Herstelacademie.
De deelnemer wordt uitgedaagd zijn/haar eigen professionele rol te herijken: van behandelaar of beoordelaar naar begeleider van proces, verhaal en innerlijk leiderschap.
De deelnemer reflecteert op de rol van zingeving, autonomie en context binnen duurzame inzetbaarheid en mentale én lichamelijke gezondheid.
De deelnemer wordt geïnspireerd om bij te dragen aan systeemverandering in de zorgpraktijk, en krijgt handvatten om op kleine schaal te beginnen met herstelgerichte transformatie.
PUBLICATIES
Voor een overzicht van de publicaties zie:
https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=nl&user=vwmtg9uaaaaj
✔️Ruimte voor reflectie, beweging en herstel
✔️Netwerken met collega’s in een ontspannen setting
🟢 Locatie: in een prachtige, groene omgeving die ruimte biedt voor rust, inspiratie, spel en verdieping.
