Het REAKIRA Proces is bedoeld voor mensen en organisaties die merken dat hun oude manieren van leven of werken niet meer passen. Het biedt een versnelde, integrale weg naar herstel, persoonlijke groei en authentiek leiderschap.

Herken je jezelf of je organisatie in één van de onderstaande situaties?

Voor individuele deelnemers

Onze gasten kiezen voor het REAKIRA Proces wanneer zij merken dat hun oude leven of manier van werken niet langer past en zij verlangen naar een nieuw begin. Herken je jezelf in één van de onderstaande situaties?

• Ik sta op een kruispunt in mijn leven en zoek richting en betekenis.

• Ik voel me vastzitten en wil begrijpen wat mij tegenhoudt.

• Ik wil mijn relaties helen en meer verbondenheid ervaren.

• Ik ervaar een leegte, alsof er iets ontbreekt in mijn leven.

• Ik wil intenser liefhebben en me ook dieper laten raken.

• Ik merk dat boosheid, stress of onrust vaak de overhand hebben.

• Ik wil mezelf vrijer en authentieker kunnen uitdrukken.

• Ik wil groeien als leider en anderen op een inspirerende manier meenemen.

• Ik wil stoppen met het herhalen van oude patronen en fouten.

• Ik wil meer plezier, lichtheid en energie ervaren in mijn leven.

Voor werknemers: herstel, groei en preventie

Medewerkers die vastzitten in een modus van ‘overleven’ ervaren vaak:

• (Werkgerelateerde) burn-out of burn-on

• Psychosomatische klachten, langdurige stress en overbelasting

• Long COVID-gerelateerde uitputtingsklachten

• Depressie en angst

• Vermindering van veerkracht, vitaliteit en levenskwaliteit

Onze aanpak:

Integrale begeleiding met lichaamsgerichte en ervaringsgerichte methodieken, gericht op duurzaam herstel en persoonlijke groei. Lees meer

Voor organisaties / werkgevers

Organisaties kiezen voor het REAKIRA Proces omdat traditionele trajecten vaak tekortschieten. Veelvoorkomende uitdagingen zijn:

• Medewerkers die langdurig uitvallen of dreigen uit te vallen

• Herhalend patroon van korte interventies zonder blijvend effect

• Leidinggevenden die moeite hebben met authentiek, verbindend leiderschap

• Een organisatiecultuur die vraagt om meer vitaliteit, samenwerking en zingeving

• De noodzaak om niet alleen te optimaliseren, maar echt te transformeren

Onze oplossing:

Een versnelde en integrale aanpak die blokkades, stress en uitputting doorbreekt, en ruimte creëert voor authentiek leiderschap, duurzame inzetbaarheid en welzijn.

Voor bedrijfsartsen en arbodiensten: complexe verzuimcases

Wij ondersteunen bedrijfsartsen bij:

• Complexe verzuimvraagstukken

• Intensieve begeleiding en coördinatie van hersteltrajecten

• Vermindering van druk en werklast

• Efficiënte en transparante communicatie

Met onze integrale aanpak wordt de duur van verzuim verminderd en de veerkracht en effectiviteit van medewerkers en leidinggevenden versterkt. Lees meer

Waarom kiezen voor REAKIRA?

Het REAKIRA Proces is een versnelde en integrale reis van herstel en transformatie. Wij richten ons niet op alleen gedragsverandering of prestatie, maar begeleiden mensen en organisaties in de transitie van hun oude leven of werkstructuur naar een leven en organisatie die werkelijk betekenisvol en duurzaam zijn.

Wat we doen:

• Blokkades, trauma’s en uitputting doorbreken

• Lichaam, geest, relaties en biomedische gezondheid integreren

• Authentiek leiderschap en duurzame inzetbaarheid ontwikkelen

• Levenskwaliteit en welzijn verbeteren

Resultaat:

Mensen en organisaties die veerkrachtiger, vitaler en authentiek verbonden zijn.

Herstel, groei en verbind — op jouw manier, met REAKIRA.

We kijken verder dan klachten of rollen. Samen creëren we duurzame verandering die past bij jou én je werkomgeving.