Juichende en blije werknemers, symboliseert duurzaam herstel, veerkracht en tevredenheid dankzij het REAKIRA Proces

Werknemers: duurzaam herstel in plaats van pleisters plakken

In co-creatie naar duurzaam herstel

“Van overleven naar écht leven”

De REAKIRA Herstelacademie is opgericht om de functionele gezondheid en het welzijn van werknemers en leidinggevenden duurzaam te herstellen en te versterken. De focus ligt op herstel, preventie en persoonlijke groei, niet op symptoombestrijding.

Dé plek voor herstel

REAKIRA is een plek voor mensen die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen op het werk. Veelvoorkomende redenen:

  • (Chronische) fysieke, mentale en emotionele uitputting

  • Verminderd prestatievermogen door burn-out, psychosomatische of psychische klachten

  • Stress, depressie, angst en Long COVID

Wat wij bieden:

  • Zelfregie en herstelinitiatieven voor duurzame begeleiding

  • Begeleiding gericht op zowel werknemer als werkgever

  • Ervaringsdeskundigheid als integraal onderdeel van het herstelproces

Vraag en behoefte van de gast

De REAKIRA-hypothese: herstel verbetert niet door het bestaande GGZ-aanbod te optimaliseren, maar door in gezamenlijkheid een antwoord te bieden op de specifieke vraag en behoefte van de gast.

Dit vraagt om:

  • Een breed palet van interventies, inclusief diversificatie van methoden

  • Actief zelfmanagement van de gast

  • Betrekken van ervaringsdeskundigheid naast zorgprofessionals

  • Focus op bewustwording van de kern van uitputting en versterking van adaptieve vaardigheden

Centraal: herstel ondersteunende gesprekken en activiteiten

Binnen de Herstelacademie ondersteunen we de transitie ‘van overleven naar écht leven’ door het Integrale Model:

  • Inventarisatie van alle aspecten van leef- en werkomgeving

  • Focus op innerlijke dimensies: subjectieve waarden, drijfveren

  • Focus op uiterlijke dimensies: meetbaar gedrag en manifestaties

Holistische aanpak

  • Fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel welzijn

  • Transdisciplinair werkkader met co-creatie, leren en iteratief proces

  • Gelijkwaardige samenwerking tussen behandelaar/coach en gast

  • Motiveert tot zelfmanagement en duurzame gedragsverandering

Samenwerking en partnerschappen

REAKIRA werkt samen met:

  • Werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en arbeidskundigen

  • Huisartsen, modulaire GGZ en andere zorgprofessionals

  • Online community’s, Open EHR-systemen, sociale activiteiten en wetenschappelijke partners

Doel: een geïntegreerd netwerk dat herstel, preventie en persoonlijke groei optimaal ondersteunt.

"Zet vandaag de stap naar duurzaam herstel en persoonlijke groei."


Plan een vrijblijvend adviesgesprek met onze specialisten en ontdek hoe het REAKIRA Proces werknemers ondersteunt bij herstel, veerkracht en preventie van uitval.

Plan een gratis adviesgesprek