Werknemers: duurzaam herstel in plaats van pleisters plakken
In co-creatie naar duurzaam herstel
“Van overleven naar écht leven”
De REAKIRA Herstelacademie is opgericht om de functionele gezondheid en het welzijn van werknemers en leidinggevenden duurzaam te herstellen en te versterken. De focus ligt op herstel, preventie en persoonlijke groei, niet op symptoombestrijding.
Dé plek voor herstel
REAKIRA is een plek voor mensen die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen op het werk. Veelvoorkomende redenen:
(Chronische) fysieke, mentale en emotionele uitputting
Verminderd prestatievermogen door burn-out, psychosomatische of psychische klachten
Stress, depressie, angst en Long COVID
Wat wij bieden:
Zelfregie en herstelinitiatieven voor duurzame begeleiding
Begeleiding gericht op zowel werknemer als werkgever
Ervaringsdeskundigheid als integraal onderdeel van het herstelproces
Vraag en behoefte van de gast
De REAKIRA-hypothese: herstel verbetert niet door het bestaande GGZ-aanbod te optimaliseren, maar door in gezamenlijkheid een antwoord te bieden op de specifieke vraag en behoefte van de gast.
Dit vraagt om:
Een breed palet van interventies, inclusief diversificatie van methoden
Actief zelfmanagement van de gast
Betrekken van ervaringsdeskundigheid naast zorgprofessionals
Focus op bewustwording van de kern van uitputting en versterking van adaptieve vaardigheden
Centraal: herstel ondersteunende gesprekken en activiteiten
Binnen de Herstelacademie ondersteunen we de transitie ‘van overleven naar écht leven’ door het Integrale Model:
Inventarisatie van alle aspecten van leef- en werkomgeving
Focus op innerlijke dimensies: subjectieve waarden, drijfveren
Focus op uiterlijke dimensies: meetbaar gedrag en manifestaties
Holistische aanpak
Fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel welzijn
Transdisciplinair werkkader met co-creatie, leren en iteratief proces
Gelijkwaardige samenwerking tussen behandelaar/coach en gast
Motiveert tot zelfmanagement en duurzame gedragsverandering
Samenwerking en partnerschappen
REAKIRA werkt samen met:
Werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en arbeidskundigen
Huisartsen, modulaire GGZ en andere zorgprofessionals
Online community’s, Open EHR-systemen, sociale activiteiten en wetenschappelijke partners
Doel: een geïntegreerd netwerk dat herstel, preventie en persoonlijke groei optimaal ondersteunt.

