Onze samenleving dwingt mensen te versnellen — en noemt het een mentaal probleem als ze instorten. Maar dat klopt niet. Reakira reageert op het NRC-opiniestuk van filosoof-psychiater Damiaan Denys en biedt een andere taal voor herstel.

Nederland telt meer therapeuten dan ooit — maar psychische klachten blijven stijgen. Hoe kan dat? Jeroen de Jong reageert op de 'behandelingsparadox' en legt uit waarom fundamenteel herstel vraagt om transformatie, niet om nog een training.

Burn-out, angst, chronische pijn — vaak zijn het symptomen van iets diepers: ontwikkelingstrauma. Niet altijd een schokkende gebeurtenis, maar een gemis aan veiligheid vroeg in het leven. Reakira legt uit hoe je zenuwstelsel reageert en wat er écht nodig is voor herstel.

Prinsjesdag bracht plannen voor meer re-integratie en minder regeldruk. Maar zolang verbinding ontbreekt, verandert de kern niet. Reakira reageert op de Troonrede en legt uit waarom organisaties moeten investeren in het relatie-CV, niet alleen het skill-CV.

Mensen komen bij Reakira binnen met één wens: snel door. Maar herstel begint niet bij doen — het begint bij zijn. Aanwezig zijn in je lijf, je pijn én je kracht. Elke week zien we wat er dan mogelijk wordt.

Burn-out, brain fog, mentale uitputting — bij vrouwen tussen de 40 en 55 heeft het vaak een neurologische oorzaak die over het hoofd wordt gezien. Reakira legt uit waarom de menopauze begint in het brein en wat écht herstel vraagt.

Marieke (43) was maanden ziek thuis. Psycholoog, mindfulness, burn-outcoach — niets hielp structureel. Na vier weken bij Reakira werkte ze zes weken later weer volledig. Dit is haar verhaal.

Herstel is geen vage belofte — het is biologie. Neuroplasticiteit maakt dat het brein zich levenslang kan aanpassen. Reakira legt uit waarom symptoombestrijding tekortschiet en hoe je het juiste klimaat schept voor écht herstel.

Mensen weten dat er iets moet veranderen — en toch blijven ze hangen. Niet uit onwil, maar uit angst. Angst voor verlies van controle, identiteit, afwijzing. Reakira legt uit waarom bekende pijn veiliger voelt dan onbekende vrijheid.

Trainingen, coaches, vitaliteitsprogramma's — en toch stijgt het verzuim. Niet omdat organisaties het fout doen, maar omdat er iets ontbreekt. Reakira legt uit welke taal er wél nodig is voor duurzame inzetbaarheid.

Jeroen de Jong begeleidde jarenlang mensen met chronische pijn bij het MUMC+. Hij zag wat werkt — en wat niet. Waarom hij REAKIRA startte en wat pijn ons écht vertelt over herstel.

Leiderschap is meer dan plannen, organiseren en controleren. Mintzberg liet zien dat management diep menselijk is. Reakira legt uit waarom authentiek leiderschap niet ontstaat in een cursus — maar in een transformatief proces.

Traditioneel leiderschap schiet tekort. Niet omdat leiders het verkeerd doen — maar omdat ze blijven werken op het verkeerde niveau. Over de shift van reactief naar authentiek leiderschap.

Gezondheid draait niet alleen om wát je eet, maar ook hóe en waaróm. Ontdek hoe bewust eten – voorbij calorieën en diëten – bijdraagt aan een vitaler en betekenisvoller leven.

Opgeven is geen zwaktebod – het is soms de moedigste keuze die je kunt maken. Leen Dendievel schreef een boek dat diep resoneert met de REAKIRA-visie op herstel: echte groei begint soms met loslaten.

Een burn-out voelt als een plotselinge stop – maar wat als het juist de uitnodiging is die je nodig had? Ontdek hoe je een crisis kunt omzetten naar echte, duurzame transformatie.

Quick fixes en weerbaarheidstrainingen lossen de echte crisis niet op. REAKIRA reageert op het artikel van Jeremie Vaneeckhout in Knack en pleit voor een integrale aanpak waarbij menselijkheid en authentiek leiderschap centraal staan.

Veel leidinggevenden leven tussen twee werelden: hun authentieke zelf en hun professionele rol. Wat als juist de integratie van beide de sleutel is tot inspirerend en duurzaam leiderschap?